{"id":7663,"date":"2025-07-17T10:29:33","date_gmt":"2025-07-17T13:29:33","guid":{"rendered":"https:\/\/asfcee.org.br\/?p=7663"},"modified":"2025-07-25T10:41:23","modified_gmt":"2025-07-25T13:41:23","slug":"carta-aberta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/asfcee.org.br\/index.php\/2025\/07\/17\/carta-aberta\/","title":{"rendered":"CARTA ABERTA"},"content":{"rendered":"

Senhores Secret\u00e1rios de Estado, Presidentes de Funda\u00e7\u00f5es e Autarquias e Deputados Estaduais,<\/p>\n

A Comiss\u00e3o de Servidores em Prol da Isonomia Salarial vem, por meio desta carta, primeiramente, reconhecer os esfor\u00e7os realizados pelos senhores na busca pela isonomia salarial dentro do quadro civil do Estado de Santa Catarina, o que culminou na promulga\u00e7\u00e3o da Lei 19.291\/2025, que nos equiparou com as categorias j\u00e1 agraciadas com a Gratifica\u00e7\u00e3o de Retribui\u00e7\u00e3o Financeira constantes na Lei 16.465\/2014.<\/p>\n

Recentemente, fomos surpreendidos com not\u00edcias que mostram propostas do Governo do Estado em conceder novas gratifica\u00e7\u00f5es e Planos de Cargos e Sal\u00e1rios diferenciados para servidores de outras pastas, e que novamente implicar\u00e1 o rompimento do princ\u00edpio da isonomia entre servidores que desempenham as mesmas atividades, conforme estabelecido na Lei 676\/2016.<\/p>\n

Na justificativa do PL 097\/2025, que deu origem \u00e0 lei 19.291\/2025, o Governo justifica que \u201cesta proposta objetiva reduzir as discrep\u00e2ncias salariais, na busca de promover maior equidade social e econ\u00f4mica entre os servidores do Poder Executivo Estadual\u201d.<\/p>\n

Portanto, acreditamos que qualquer a\u00e7\u00e3o que aumente a discrep\u00e2ncia salarial entre servidores com as mesmas atribui\u00e7\u00f5es ou fun\u00e7\u00f5es, mas que atuem em diferentes \u00f3rg\u00e3os, se op\u00f5e ao que nos ensina e prega a atual gest\u00e3o governamental que corrigiu um erro historicamente grav\u00edssimo cometido por gest\u00f5es anteriores.<\/p>\n

Desta maneira, essa comiss\u00e3o sugere, respeitosamente, a concess\u00e3o de um reajuste linear na tabela de vencimento da Lei 676\/2016 ou a extens\u00e3o de futuras gratifica\u00e7\u00f5es para todos os servidores abarcados pela referida lei. Deste modo, nenhum servidor ficaria exclu\u00eddo do reajuste salarial que n\u00e3o ocorre desde 2012.<\/p>\n

Apesar da Comiss\u00e3o em Prol da Isonomia Salarial ser frontalmente contr\u00e1ria a essa pol\u00edtica salarial de concess\u00f5es de gratifica\u00e7\u00f5es, que privilegiam alguns servidores em detrimento de outros, defendemos que o correto seria a aplica\u00e7\u00e3o de um reajuste linear, \u00e0 medida que n\u00e3o nos colocaremos contr\u00e1rios a essa gratifica\u00e7\u00e3o, no entanto, reivindicamos que ela seja estendida tamb\u00e9m aos servidores das nossas pastas.
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